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          日期:2019-3-1 2:49:46  分享:
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          為了提升公司管理水平,加強企業管理,集團在全公司範圍推行目标管理責任制,公司自上而下層層簽訂《經營管理目标責任書》。

          《經營管理目标責任書》簽訂意義

          2019年222日上午,集團高層《經營管理目标責任書》簽署儀式在集團總部多媒體室隆重召開。集團董事長胥梓斌、總裁張紅城、副總裁胥金普以及11位高管參加儀式。

          會上,胥總對責任書的簽訂意義作闡述,指出:《經營管理目标責任書》的簽訂有利于提升企業管理,明确責任,标志着集團正式開啟目标管理模式。人力資源負責人張雯對各闆塊《經營目标責任書》進行逐項解析。随後,11位高管作為受約方,與發約方董事長、總裁共同簽訂了《經營管理目标責任書》。

          簽訂儀式結束後,高管表示目标的設定富有挑戰性,要達成會有難度,勢必竭盡全力,向目标發起沖擊,以最大的努力尋求突破。

          總裁對目标分解進行指導

          總裁進行了方向性指導:要将總目标進行分解,自上而下逐級落實責任,從年度計劃、季度計劃到月度計劃逐漸具體化。同時,要對目标進行過程管理,跟蹤目标完成進度,發現問題及時解決,确保目标運行方向正确、進展順利。

          這是集團與高管首次簽訂經營管理目标責任書,是目标管理責任制在集團開始推行的标志,更是集團在企業管理模式上一次全新的探索。它對加強企業管理,明确高管責任,實現企業經營管理目标具有重要意義。

          各闆塊舉行經營目标管理責任書簽署儀式

          222日集團《經營管理目标責任書》簽訂儀式成功舉行後,零管中心、房管中心、興盛油庫等業務闆塊舉行了《經營管理目标責任書》簽訂儀式。



          簽約人莊嚴宣誓

            儀式中,各闆塊對全年工作總目标層層分解,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指标。”簽約人集體許下誓言,表示:2019年将帶領團隊,團結一緻、精誠協作、務實拼搏、盡職盡責、竭盡全力,保證完成公司下達的全年經營管理目标。

          《經營管理目标責任書》在各闆塊内部的簽訂,完成了集團戰略總目标的第二次分解,标志着目标管理責任制在集團的全面推行。我們相信,責任書将更好引領各部門,緊緊圍繞戰略目标,再創2019輝煌業績。




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